Medicina del lavoro

CAP&G Consulting si occupa di organizzare il servizio di sorveglianza sanitaria su tutto il territorio nazionale.

Da un punto di vista operativo la sorveglianza sanitaria, è rappresentata dall’insieme delle visite mediche, delle indagini specialistiche e di laboratorio, delle informazioni sanitarie e dei provvedimenti adottati dal medico competente, al fine di proteggere i lavoratori contro i rischi derivanti dalla presenza di agenti nocivi e/o nei confronti del rischio lavorativo. La società CAP&G Consulting srl svolge l’attività tecnico-sanitaria inerente la Sorveglianza Sanitaria, prevista dal D.lgs 81/08 nell’ambito della sicurezza e salute dei lavoratori sui luoghi di lavoro, avvalendosi di una equipe medica avente i requisiti necessari e con esperienza pluriennale, che si occupa dei lavoratori esposti a rischio di malattie professionali. In ogni caso, l’equipe medica è in grado di espletare, tutte le attività necessarie, gli accertamenti di medicina del lavoro (visite mediche, spirometrie, audiometrie, visiotest), direttamente presso le Aziende evitando spostamenti del personale con conseguenti perdite di tempo e produzione.

Servizio di Sorveglianza Sanitaria

CAP&G Consulting con un’equipe medica specializzata, si pone quindi, come obiettivo la valutazione delle condizioni sanitarie dei lavoratori e la collaborazione con il Datore di Lavoro e il Servizio di Prevenzione e Protezione alla predisposizione di adeguate misure per la tutela della salute e dell’integrità psicofisica dei lavoratori, nonché di evidenziare l’assenza di controindicazioni sanitarie allo svolgimento di tutti i compiti affidati al lavoratore attraverso:

• Fornitura del Medico Competente con regolare Nomina.
• Sopralluogo e definizione del Piano di Sorveglianza Sanitaria.
• Accertamenti preventivi intesi a costatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui i lavoratori sono destinati, ai fini della valutazione della loro idoneità.
• Accertamenti periodici per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio d’idoneità.
• Istituzione e aggiornamento, per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria, della cartella sanitaria.
• Visita medica, con indagine anamnestica.
• Elettrocardiogramma.
• Esame audiometrico.
• Spirometria.
• Esame ortottico (misurazione del visus).
• Test psicoattitudinale (tempi di reazione ottici ed acustici).
• Sopralluogo igienico sanitario degli ambienti di lavoro.
• Collaborazione con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla Valutazione del Rischio.
• Collaborazione all’attività di formazione e informazione di cui all’art. 37 D.Lgs 81/08.
• Rapporti con gli Organi di Vigilanza e i Servizi pubblici di Medicina del Lavoro.
• Gestione patologie sul lavoro.
• Assistenza tecnico/giuridica nella definizione delle malattie professionali.
• Sorveglianza e Accertamenti Tossicodipendenza e Alcol Test.

Richiedi informazioni